version: 1.0.0
Roy team

Materials

Группа "Комьюнити менеджмент"

Почему бизнесу выгодно инвестировать в сообщества?

@Оля ПтушкаSection: Статьи про комьюнити-менеджмент
11 months
0

Статья для владельцев бизнеса, которые задумываются о социальной роли своего бизнеса, чтобы выгодно отличаться среди конкурентов на мировом и региональном рынке

Заметили ли вы, (я точно да), что набирает силу тренд, когда бизнесы все больше задумываются о том, что важного для общества они могут сделать. Наконец-то тренд на “успешный успех”, где единственным мерилом является планка дохода, затухает, и бизнес все больше уделяет внимания социальным вопросам, проблемам экологии, инклюзии, образования.

Но ведь бизнес ничего не делает просто так, в чем расчет?

Давайте разбираться. 

Чтобы не быть голословным, давайте посмотрим, какие известные компании порадовали нас в этом плане в прошлом году и какие социальные проекты для них были наиболее выгодными. 


1. Образовательные инициативы

  • Программы обучения и повышения квалификации:
  • Disney: Спонсирует самую комплексную программу обучения работодателей в стране.
  • Поддержка учащихся и молодых специалистов:
  • Estée Lauder: Инициатива «Письмо изменений» помогает молодым людям поступить в колледж или устроиться на работу.

2. Экологические инициативы внутри компаний

  • Снижение выбросов и отходов:
  • Ford: Увеличение инвестиций в электрификацию до 22 миллиардов долларов и стремление сделать автомобили углеродно-нейтральными к 2050 году.
  • Disney: Обязательство сократить выбросы и отходы, использовать устойчивый дизайн и экологически чистые материалы.
  • Использование возобновляемых источников энергии:
  • Johnson & Johnson: Использование силы ветра.
  • LinkedIn: Офисы на 80% используют возобновляемую энергию ветра и солнца.
  • Устойчивое сельское хозяйство и водные ресурсы:
  • Coca-Cola: Политика компании. Внимание к климату, упаковке, сельскому хозяйству и рациональному использованию водных ресурсов.

3. Социальные инициативы

  • Поддержка сотрудников и семей:
  • Netflix: 52 недели оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
  • Spotify: 24 недели оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
  • Поддержка уязвимых групп населения и сообществ:
  • Adidas (Reebok): Программа BOKS для детей в возрасте от 5 до 12 лет, обеспечение доступа к фитнесу.
  • Adidas: Программа расширения прав и возможностей женщин в Пакистане, Детская деревня SOS для поддержки детей, оставшихся без семьи.
  • Wells Fargo: Жертвует до 1,5% своего дохода на благотворительные цели более чем 14 500 некоммерческим организациям, таким как продовольственные банки и инкубаторы.
  • Google: Обязательство пожертвовать некоммерческим организациям 1 миллиард долларов за пять лет и 1 миллион часов волонтерской деятельности сотрудников.

4. Технологические инициативы

  • Инновационные экологические проекты:
  • Stripe: Финансирование передовых климатических технологий.

5. Стимулирование инклюзивности:

  • Google: Финансирование инициатив по стимулированию инклюзивности как в компании, так и в обществе.


6. Здравоохранение


  • Johnson & Johnson: Обеспечение безопасной водой сообществ по всему миру.

Как показывают исследования, и миллениалы, и поколения Z сходится в том, что компании должны инвестировать в улучшении общества. 

80% ответила, что при покупке будут обращаться внимание на миссию и цели бренда

74% готовы объявить байкот тем брендам, ценности которых не совпадают с их личными 


Также миллениалы отметили, что любят принимать участие в волонтерских инициативах, делать пожертвования. 


Вывод:  бизнес вкладываясь в социальные проекты и поддерживая внутренние или региональные сообщества, формирует лояльность покупателей и сотрудников. А также собирает вокруг активистов, помогающих транслировать ценности компании- бесплатно и на большую аудиторию. Построить комьюнити и поддерживать его активность намного выгоднее в долгосрочной перспективе, чем разовые акции, что мы можем видеть из примеров выше. 


Вангую, что в будущем бизнесы, которые поддерживают социальные проекты и сообщества, будут развиваться гораздо быстрее своих более консервативных коллег, нацеленные только на деньги. Поэтому важно сегодня собрать сообщество, разделяющее ценности вашего бизнеса — будь то ваши сотрудники, жители вашего региона или ваши потенциальные клиенты — и наладить с ними прямой диалог, помочь реализовать или осветить их текущие проблемы. На первом этапе решающее значение имеет ваше активное участие и деловое внимание к проблемам определенной социальной группы.

Краткий план по построению сообществ в моей предыдущей статье.